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壽險業缺人才、而大學畢業生缺年菜宅配網工作，各壽險公司近年都落實實習制度從實習生中挖寶。台壽、國壽、南山近年都有實習生專案，而新壽今年起更推出FinTech實習生專案，台灣人壽更統計出，暑期實習生畢業後加入台灣人壽登錄為壽險業務員的比重逐年提升。



台灣人壽指出，台壽的實習計劃開放三種實習模式讓實習生選擇，如考證照為主的「專業證照班」，大學生可利用學期中的2至3天短期上課，透過台灣人壽的證照輔導課程協助同學取得金融保險證照。另外也以職場業務力實習為主的「企業實習班」，大學生可以利用暑假或學期中1至3個月期間，學習保險專業與行銷技巧，並同時實地於通訊處職場進行觀摩，體驗行海鮮吃到飽 台東銷及行政工作，增加實際業務行銷的經歷；最後是透過參加台灣人壽的「企業參訪」，親自到台灣人壽企業總部或各地分公司認識工作環境、職場設備、公司發展現況及人才培育計劃等。

新光人壽副總徐順鋆指出，新光實習管道有很多，有平常的實習、有與大專院校合作的實習，今年更推出FinTech實習生專案，實習生平常在自己想處的部門實習，每周有一天特別上FinTech課程，該方案一堆出有600人來報名，但只錄取15個。他指出，在新壽的實習生有八成都會留下來成為正職。南山人壽發言人許妙靜表示，南山人壽從2014年開始有實習生專案，學生有些是因為南山講師到台清大授課後對壽險業有興趣而來，也接受各校學生，實習期間有二種，一種是學期間、一種是寒暑期，實習生在實習期間，都有基本的勞動權益保障像是勞健保、退休金等，而留下來成為正職的比重達10％。國泰人壽副總劉大坤表示，國泰人壽近年積極推動年輕化，今年不只擴大與200個學校、300個系所做有系統的建教合作，近年與學校有建教合作，去年實習生250位，不只實習時有學分，許多人畢業後就直接來國壽就業，而且有10多位定快車肉乾 保存期限著下來。(工商時報)龍潭火鍋推薦

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